Ortaklık Modeli
OW, organizasyonlarla; sistem anlayışı, çözüm optimizasyonu ve sürekli iyileştirme etrafında şekillenen ortaklık modelleri geliştirir. Bu modeller, organizasyonel hedefler doğrultusunda ölçülebilir değer üretmeyi amaçlar.
Keşif Modeli
Sistem Anlama Aşaması
Bu yol, sistemin nasıl çalıştığına ve iyileştirme potansiyelinin nerede olduğuna dair net bir anlayış oluşturmaya odaklanır.
Amaç
- •Ortak bir sistem perspektifi oluşturmak
- •Kanıta dayalı optimizasyon fırsatlarını belirlemek
- •Gerçekçi bir ilerleme yolu tanımlamak
Kapsam
- •Seçili OW yetenekleri
- •Odaklanmış sistem veya ağ kapsamı
- •Bilimsel sistem analizi ve temel modelleme
Sağladıkları
- •Sistem davranışı ve verimsizliklere net görünürlük
- •Gelecek iyileştirmeler için yapılandırılmış temel
- •Sonraki aşamalar için bilinçli yönlendirme
Ortaklık Doğası
Operasyonel Ortaklık Modeli
Çözüm Optimizasyonu Aşaması
Bu yol, organizasyonların sistem anlayışını somut operasyonel iyileştirmelere dönüştürmesini destekler.
Amaç
- •Yinelemeli optimizasyon yoluyla performansı iyileştirmek
- •Gerçek dünya kısıtları altında çözüm kalitesini güçlendirmek
- •Uyarlanabilir operasyonel karar vermeyi desteklemek
Kapsam
- •Genişletilmiş OW yetenekleri
- •Yinelemeli modelleme ve optimizasyon döngüleri
- •Performans göstergelerinin ortak tanımı ve izlenmesi
Sağladıkları
- •Sürekli performans iyileştirmesi
- •Belirsizlik ve değişime uyum sağlayan çözümler
- •Analiz ve operasyonlar arasında uyum
Ortaklık Doğası
Stratejik İttifak Modeli
Sistem Entegrasyonu ve Evrim Aşaması
Bu yol, optimizasyon ve çözüm zekâsını uzun vadeli planlama ve yönetişime yerleştirmeyi hedefleyen organizasyonları destekler.
Amaç
- •Analitik yetenekleri organizasyonel süreçlere entegre etmek
- •Çözümleri stratejik ve politika hedefleriyle uyumlu hale getirmek
- •OW desteğiyle birlikte iç kapasite oluşturmak
Kapsam
- •Tam OW Paketi
- •Çok yıllı yol haritası uyumu
- •Planlama, operasyon ve raporlama ortamlarıyla entegrasyon
Sağladıkları
- •Daha yüksek organizasyonel çözüm olgunluğu
- •Uzun vadeli optimizasyon yeteneği
- •Bilgi transferi ve iç yetenek geliştirme
Ortaklık Doğası
Ortaklıklar Nasıl Başlar
Her ortaklık, sistem anlayışını oluşturmak ve değeri yapılandırılmış bir şekilde göstermek için tasarlanmış 12 haftalık Optimizasyon Pilotu ile başlar. Bu aşama öğrenme, ölçüm ve çözüm keşfine odaklanır — sürdürülebilir iyileştirme ve uzun vadeli iş birliği için sağlam bir temel sağlar.
Sistemler, hedefler ve gerçek dünya etkisiyle şekillenen ortaklıklar.